简述社会知觉的应用对管理工作产生的明显影响。

提出“生存、关系、成长”理论的教授是

• A、奥德弗
• B、弗鲁姆
• C、亚当斯
• D、麦克利兰

案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 问题： （1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？ （2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？